INTERVIEW　ONO DAISUKE

入社のきっかけ

高校卒業後は「なんかいいな」くらいの気持ちで塗装会社に入社したんです。そこで約4年間職人としてやっていたわけなんですが、とにかく私は不器用で（笑）。毎日怒られるし、後輩には追い抜かれるし、「職人は向いていないのかもしれないな」と、カラオケ会社の営業職に転職しました。この時期に、たまたま会社の同僚とゆうき総業に行く機会があって、そこでアルバイトとして働いていた現在の渡邉常務取締役と出会い、「元塗装職人だったら手伝いに来てくれない？」と言っていただいたのをきっかけに、週末だけゆうき総業でアルバイトを始めることに。不器用ではありましたが、これまでの経験を活かせる場でしたし、何より和気藹々とした社内の雰囲気が心地良かったですね。
その後、金融会社へ転職した際に、ゆうき総業でのアルバイトは辞めることにはなりましたが、最後に結城社長が「なんかあったら、いつでも手伝いに来いな！」と言ってくださったのを今でも覚えています。そして、次に転職した広告会社時代に子どもが生まれまして、生活費のことを考えると副業できそうなアルバイトを探さないとな……と。そのときに真っ先に浮かんだのが、ゆうき総業でした。結城社長の「いつでもまた手伝い来いな」という言葉を、8年間ずっと心のどこかで信じ続けていたんだと思います。そこでいきなり結城社長の携帯に電話をしました（笑）。「大介です。覚えてますか？なんでもします、またバイトで使ってもらえませんでしょうか」「覚えてるよ、んじゃ、今週から来ていいよ」みたいなやりとりをして、そこから平日は広告会社で働き、8年越しに再びゆうき総業でアルバイトをする生活を2年間続けてきました。その後、広告会社も訳あって転職を考えるタイミングに差し掛かり、思い切ってゆうき総業へバイトから正社員として入社したんです。
これまでいろいろな会社で働いてきましたが、今思えば、どの時期でも結城社長のことをずっと“社長”って呼んでいたんですよね。離れていてもずっとゆうき総業とのつながりを心のどこかで感じていたというか……私から見た結城社長はそういった温度感を築いてくださる方で。実際に入社してからも決して社員を見捨てない、温かさと人情味をひしひし感じています。私にとっての“社長”はいつの時代も結城社長で、だから今も私はこうしてゆうき総業にいるんだなと感じています。

仕事のやりがいと成長ポイント

主に現場管理とスケジュール管理を担当しています。たとえば、現場を始める準備として、作業員の安全書類や施工計画、工程表などを作成して、始めから終わりまでの仮スケジュールを組みます。同時に、人件費や材料費などの労務費を計算した上で、利益予算を決めています。基本は複数のプロジェクトを掛け持ちしているので、これらの業務が重なって同時進行していくかたちですね。現場管理には金融会社で管理業務をしていた経験が活きていますし、仕事を受注しにいく際にも、これまで培ってきた営業スキルが発揮されているのかなと。正社員として入社してから今日まで新しく覚えることは山ほどありましたが、すべてのキャリアがつながっていると感じます。
管理とはいえ、今すべてのポジションに関わっている状態なので、「部長として」「管理として」ではなく、いちメンバーとして「ゆうき総業全体の仕事をしている」という感覚に近いです。
やはり現場管理は現場の代理人になるので、工事の段取りも、人も、資金面でも、いろいろな責任が伴います。業者の方々、社内にいる結城社長や上司、メンバーそれぞれの意見を反映しながら、最適なコミュニケーションと折衷案を模索するのには苦労します。でも、そうやって関わる人の数が多いぶん、現場が完成した際の喜びは大きいです。各職人さんたちが集結して、1つの現場をみんなで1つの目標に向かって動かしていく。そこを終えたときに「みんなでがんばった」という達成感は、全体を管理する立場だからこそ味わえるものだと感じています。

これから働く仲間へ一言

職場の雰囲気がいいから、朝起きて「仕事に行きたくない」と思ったことがないんですよね。ゆうき総業のメンバーはみんな素直で人がいいので「人間性の面であの人とは仕事しにくい」みたいなことはないと思います。自分がやりたいということには積極的に挑戦できますし、いろいろな業種をポジションチェンジしながら学べる環境でもあるので、心理的安全性が高いからこそ、みんな技術の吸収が早いし、仕事への熱量も高い。仕事がしやすい職場です。そして、ゆうき総業ではみんなが幅広い業種を経験している一方で、一つひとつに対するクオリティへの追求にも余念がありません。全員がプライドを持って仕事に取り組んでいるから、お客様からも技術力を評価していただけているのだと思います。